People Analyst

Ciudad de México

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En Mudafy estamos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de La Evolución Inmobiliaria y de un equipo que está transformando el mercado en la región. Buscamos a un People Analyst para sumarse a nuestro equipo de People, para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de las diferentes áreas del negocio, y acompañar en la implementación de nuestros programas de Talento, alineados a nuestra cultura y valores.

Mudafy es una plataforma inmobiliaria que trabaja con asesores especializados y promueve la inclusión de tecnología en todo el proceso de compraventa de una propiedad para mejorar la experiencia de la transacción más importante en la vida de una persona.

¿Cuáles serán tus tareas?

  • Realizar la apertura de búsquedas y publicación de avisos, evaluación de portales de reclutamiento y fuentes de búsqueda.
  • Mantener descripciones de puesto actualizadas.
  • Administrar herramientas y procesos de reclutamiento y selección.
  • Gestionar los reportes y métricas del área, proponer y ejecutar mejoras en los procesos.
  • Generar pipeline y realizar head hunting para los perfiles de nuestra compañía.
  • Coordinar y realizar entrevistas y assessments, siendo responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección, y posterior comunicación de oferta a candidatos seleccionados.
  • Administrar y dar seguimiento a las Encuestas de Satisfacción a los participantes y nuevos ingresos.
  • Gestionar y asegurar la ejecución impecable de nuestro proceso de Onboarding.
  • Promover, comunicar y asegurar el funcionamiento de nuestro Programa de Referidos.
  • Trabajar en conjunto con el People Lead de su país para implementar procesos y programas de gente (Capacitación y Desarrollo, Implementación de Beneficios, Evaluación de Desempeño).
  • Ser embajador/a de nuestra Marca Empeladora/EVP interna y externamente (programas internos, LinkedIUn, Twitter, FB, Instagram, portales de trabajo).

¿Qué esperamos de vos?

  • Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación.
  • Proactividad y Capacidad de análisis.
  • Estudiante avanzado o graduado de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o afines (No excluyente).
  • Experiencia mínima de 2 años como recruiter/sourcer o HRBP manejando diferentes procesos del área (Excluyente).
  • Conocimiento sobre la Ley Federal de Trabajo

¿Cuáles son nuestros valores?

  • Somos jugadores de equipo. Disfrutamos trabajar en equipo. Nos gusta dar y recibir feedback. Promovemos el buen clima, la alegría y la diversión.
  • Disfrutamos la "extra-milla". Damos el máximo porque nos gusta trabajar con compromiso y dedicación. La excelencia y la ejecución son claves en nuestra forma de hacer las cosas.
  • Queremos crecer continuamente en lo profesional y en lo personal. Vibramos energía emprendedora: nos movemos por la curiosidad, nunca nos rendimos y nos enfocamos en superar nuestros propios límites.
  • Somos apasionados por lo que hacemos. Disfrutamos con pasión lo que construimos.
  • Buscamos la innovación. Creamos soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas concretos de nuestros usuarios.

¿Qué ofrecemos?

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores.
  • Seguro de vida.
  • Apoyo económico para cursos y capacitaciones en distintas plataformas educativas.
  • Clases de inglés.
  • Acceso a la plataforma Gym-Pass.
  • Semana de vacaciones adicional a la ley.
  • Recharge day al Q (1 día libre por cada Q).
  • 3 días libres al año.
  • Licencia por Maternidad extendida.
  • Licencia por Paternidad extendida.
  • Día de cumpleaños libre.

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